Jens Großer

Hard-Skills:

Beruflicher Werdegang:

• 2005 – 2006 stellvertretende Wohnbereichsleitung
• 2006 – 2013 Wohnbereichsleitung
• 2013 – 2017 Wohnbereichsleitung Neurologischer Wohnbereich            sowie Leitung WMS (Wohnen mit Service) und AMD

Weiterbildung:

• 01.09.2004 – 14.10.2004 Praxisanleitung (133 Theoriestunden)
• 2008 – 2009 Maßnahme zur Qualifizierung von 
  Führungsnachwuchs
• 2009 – 2011 Wohnbereichsleitung -verantwortliche Pflegekraft                    nach §71 SGB XI-
• 2017 – 2019 Fernstudium zur Pflegedienstleitung

Fortbildungen:

• 2000 „Stürze – unvermeidbar? Möglichkeiten der Sturzprophylaxe”
• 2003 „Dekubitusversorgung und Wunddokumentation”
• 2005 „Allgemeine Hygienemaßnahmen”
• 2006 „Psychopharmaka”
• 2006 „Sensorische Deprivation”
• 2006 „Qualitätssicherung bei der Blutzuckermessung”
• 2006 „Hygienevorschriften, Händedesinfektion, UVV, Umgang mit Desinfektionsmittel u.a.”
• 2006 „Kommunikation”
• 2007 „Einführung in den Brandschutz”
• 2007 „Schmerz im Alter”
• 2009 „Pflege eines Menschen mit Tracheostoma incl. 
  Endotracheales Absaugen“
• 2010 „Kreativität und Innovation-Workshop für leitende 
  MitarbeiterInnen“
• 2010 „Symposium „Schmerz in der Pflege eine Herausforderung“
• 2011 „Lebenswelt-Werkstatt“
• 2014 „Wertschätzende Führung/ wertschätzende Pflege Teil I“
• 2014 „Suchtmittelmissbrauch am Arbeitsplatz“
• 2014 „Souveränitätstraining“
• 2015 „Wundbeschreibung“
• 2015 „Wertschätzende Führung/ wertschätzende Pflege Teil II“
• 2015 „Basale Stimulation“
• 2015 „Fachwissen zu gleichgeschlechtlichen Lebensweisen“
• 2016 „Führungskräftetraining mehrere Module“
• 2016 „LGBT“
• 2016 „Interkulturelle Öffnung“
• 2016 „Fachtag Psychopharmaka in Alten- und Pflegeheimen 
  sedierende Medikamente – muss das sein?“
• 2018 „Auffrischung – Ausbildung in Erster Hilfe“